6月13日，职业化人才孵化系统分享总结”在菲凡食品总部举行。

两大独特课程体系，三大课程模块，封闭式的培训；固化系统性核心知识，掌握完整的实操管理技能，培养职业化的思维习惯。时光冉冉，岁月无情。28天的培训学习转眼已过， 回想过去近一个月的培训，我觉得学到很多，其中有课程知识的学习，也有同学间的相互学习，更有各种活动。接下来请大家与我一同分享，28天都经历了什么……

▼学员课程学习了什么？

·       ◆ 职业化思维：
敬畏规则 积极向上 责任承担 协作共赢 完美执行 精进成长

·       ◆ 职业化行为：
认识自我 团队激励 个人礼仪 系统思考 情绪控制 执行能力

·       ◆ 职业化习惯与能力：
坚定信念 性格解密 专题分享 把握机会 多维沟通 计划行动 积极进取 团队能力 企业运用

▼学员课程收获分享                

·       ◆ 思维进阶：
实现学员职业化思维的完美转变，更勇于承担责任、积极向上、乐于付出，懂得团队协作。

·       ◆ 行为转化：
实现学员从思维蜕变晋级为行为习惯的转变，更好的执行力和行动力，学会职业化的商务行为规范，养成良好的职业化素养。

·       ◆ 价值延伸：
注重对学员回到企业后实际工作的提升进行价值追踪，以及学员透过个人职业化的蜕变，逐渐影响到周围的人，带动整个部门团队的改变。 

▼员工总结

一．时光荏苒，28天学习已经结束了。在这段学习期间，我迷茫过、后悔过、感动过、欣喜过、也疯狂过；在班集体积极向上地氛围中，我学会了调整心态；学会了对结果负责，勇于担当责任；提高了人际沟通能力，增强了自信心，能够自如地站在同学们面前与他们进行分享，我觉得这是自己最大的改变。感谢菲凡，感谢领导让我变得自信、活泼、开朗！

二．之前在工作中我总是很迷茫，知道自己有很多不足，特别是自身管理方面（自己都管理不好，怎么去管理别人），也想过要改变，但总是不知道从何着手。总之，经过近一个月的学习，以后自己将不断自我学习、不断自我提升、不断自我反省来落实到今后的工作中，争取成为一个优秀的管理者，不辜负领导的期望 和栽培之心 。

▼吴董事长对生产提出了要求;

寻找不足--发现问题--解决问题--杜绝相同问题的出现

▼林董事长对会议进行了总结;

对食品行业特点进行了更全面的说明，安全性、专业性（学习要有针对性）、风险性

做让自己满意、让老板满意、让股东满意、让社会满意的食品

菲凡食品，一步步茁壮成长，不忘初心，坚信自己的使命打造一条安全、健康的冷冻食品供应链，专业17年只为做“好丸子”做好“丸子”，从产品研发，到试样，再到下单生产，菲凡火锅食材生产厂家始终坚持您的满意，我的追求的服务。公司通过ISO22000食品安全管理体系认证，是多家国内外大型连锁商超的战略合作供应商；多家餐饮连锁指定供应商。

全国咨询热线:13510805055，欢迎来电咨询！

文章来源:http://www.ffsp88.com 菲凡手打牛肉丸生产厂家